金年会JINNIAN

为规范教学工作，完善我校教学监控体系，加强教学管理的规范性，预防并杜绝教学事故的发生，维护良好的教学秩序，严肃各项教学工作纪律，保障教学质量，保障师生合法权益，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等规定及《金年会JINNIAN章程》，特制定本办法。

第一章 总则

第一条 教学事故，是指教师、教学辅助人员、教学管理人员以及为教学服务的各部门工作人员，因主观或过失等原因对教学秩序、教学过程和教学质量等方面产生不良影响和后果的事件。

第二条 教学事故以实际产生的不良影响和后果作为认定依据，处理须坚持客观、公正、实事求是的原则，以事实为依据，按照规定程序流程，调查认证充分，处理公平合理。

第二章 教学事故及违规行为的认定

第三条 根据教学与管理的不同环节，教学事故及违规行为分为四类：（A）教学运行类事故，（B）考试与成绩管理类事故，（C）教学管理类事故，（D）教学保障类事故。

第四条根据教学事故及违规行为性质、情节和后果分为四个等级：Ⅰ级—重大教学事故、Ⅱ级—较大教学事故、Ⅲ级—一般教学事故、Ⅳ级—教学差错，详见《金年会JINNIAN教学事故及违规行为等级认定表》（附件1）。对于教学事故及违规行为等级认定表中未涉及的教学事故及违规行为，由教务处组织专家认定教学事故及违规行为类别和等级。

第五条 教学事故及违规行为的认定程序

1.发生教学事故及违规行为后，教务处对教学事故及违规行为的情况进行初步调查和取证，并在教学事故及违规行为发生后1个工作日内，向事故责任人所在部门通报事故情况。

2.事故责任人所在部门，在接到教务处事故反馈后2个工作日内，对教学事故及违规行为情况进行调查取证，填写《金年会JINNIAN教学事故及违规行为认定和处理意见表》（附件2），并给出初步处理意见后，报教务处。

3.教务处审定通过提出处理意见后，报组织人事处，由组织人事处审核后报主管校领导审核批准提请学院党委会讨论研究决定处理结果。处理结果由人事处执行，由组织人事处通知二级教学单位及处室，二级教学单位及处室及时通知事故责任人处理结果。

第六条申诉程序

事故责任人如认为教学事故及违规行为认定不当或处理不公平，有申诉的权利。申诉的程序如下：

1.接到正式的书面处理通知3个工作日内，向学院纪检督察处提出书面申诉，并说明申诉的理由并提供证据。

2.纪检监察处接到申诉书后1周内及时进行复议，并将复议结果送达组织人事处和教务处，复议结果由组织人事处通知事故责任人并执行复议决定。

3.如申诉者对复议结论有异议，诉讼时效内依法向人民法院提起行政诉讼。

4.在处理过程中存在诬陷、打击报复等不良行为者，由纪检监督察处给予书面告诫，情节恶劣的，由有关部门给予党纪、政纪处分。

第三章 教学事故及违规行为的处理

第七条 教学事故及违规行为的处理

1.Ⅰ级教学事故及违规行为，对事故责任人在全院范围内进行通报批评，事故责任人在事故当年考核不得评优，扣发事故责任人非假期3个月奖励性绩效工资，职称职务晋升年限延长1年。若一学年累计发生2次及以上Ⅰ级教学事故及违规行为，扣发全年奖励性绩效，职称职务晋升年限延长3年。

2.Ⅱ级教学事故及违规行为，对事故责任人在全院范围内进行通报批评，事故责任人在事故当年考核不得评优，扣发事故责任人非假期2个月奖励性绩效工资，职称职务晋升年限延长6个月。若一学年累计发生2次及以上Ⅱ教学事故及违规行为，扣发半年奖励性绩效，职称职务晋升年限延长2年。

3.Ⅲ级教学事故及违规行为，对事故责任人在全校范围内进行通报批评，取消事故责任人事故当年考核评优资格，扣发事故责任人非假期1个月奖励性绩效工资，职称职务晋升年限延长3个月。若一学年累计发生2次及以上Ⅲ级教学事故及违规行为，扣发3个月奖励性绩效，职称职务晋升年限延长1年。

4.Ⅳ级教学事故及违规行为，由事故责任人所在部门在本单位内进行批评教育，取消事故责任人当年考核评优资格。若一学年累计发生2次及以上Ⅳ级教学事故及违规行为，则直接按照Ⅲ级处理。

5.对一学年内出现2次及以上教学事故及违规行为者，逐次或任选一低等级事故提高一个等级进行处理。对一学年内出现2次及以上I级教学事故及违规行为者，调离教师岗位。

6.凡发生Ⅱ级－Ⅰ级教学事故及违规行为部门，取消部门学年度所有评先评优资格。

7.若认定为部门集体的原因导致的教学事故及违规行为，该部门主要领导（正副职）按照相应的等级进行处理。

8.凡因教学事故及违规行为造成公共财产或他人财产损失的，由事故责任人承担相应经济责任；造成法律责任的，由事故责任人承担相应法律责任。

第四章 附则

第八条本办法自颁布之日起执行。

第九条本办法由教务处会同组织人事处负责解释。

附件：1.金年会JINNIAN教学事故及违规行为等级认定标准。

2.金年会JINNIAN教学事故及违规行为认定和处理意见表。

3.金年会JINNIAN教学事故及违规行为认定和处理结果通知书。

4.金年会JINNIAN教学事故及违规行为认定和处理结果申诉表。

附件1：

金年会JINNIAN教学事故及违规行为等级认定标准

A.教学运行类事故

备注：两级处理级别的事故，一般取下限，情况严重取上限。

B.考试与成绩管理类事故

备注：两级处理级别的事故，一般取下限，情况严重取上限。

C.教学管理类事故

备注：两级处理级别的事故，一般取下限，情况严重取上限。

D.教学保障类事故

备注：两级处理级别的事故，一般取下限，情况严重取上限。

附件2：

金年会JINNIAN教学事故及违规行为认定和处理意见表

备注：情况说明由教务处负责填写。

附件3：

金年会JINNIAN

教学事故及违规行为处理决定通知书

老师：

你于 年 月 日发生，符合《金年会JINNIAN教学事故及违规行为认定及处理办法》中第款的规定，决定给予你处理。

若你对学院处理有异议，可在接到本通知书后的3个工作日内向你所在部门书面提出申诉并提供证据。

处理单位（公章）

事故责任人签收：

年 月 日

金年会JINNIAN

教学事故及违规行为处理决定通知书

老师：

你于 年 月 日发生，符合《金年会JINNIAN教学事故及违规行为认定及处理办法》中第款的规定，决定给予你处理。

若你对学院处理有异议，可在接到本通知书后的3个工作日内向你所在部门书面提出申诉并提供证据。

处理单位（公章）

事故责任人签收：

年 月 日

附件4：

金年会JINNIAN教学事故及违规行为处理决定申诉书